Analisis Keadilan dan Kepastian Karier Pejabat Fungsional Pegawai Negeri Sipil Melalui Kebijakan Demosi Jabatan
3 Oktober 2023
Dilihat 403 Kali
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia dilaksanakan dengan sistem merit yang menekankan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja pegawai dalam pembinaan karier. Sistem merit dilaksanakan dengan prinsip memberikan keadilan dan kewajaran, serta kejelasan dan kepastian dalam pembinaan karier PNS, termasuk bagi Pejabat Fungsional.